|
Первинна профспілкова організація - добровільне об'єднання членів профспілки, які, як правило, працюють на одному підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності і виду господарювання або у фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно, або навчаються в одному навчальному закладі.
Первинна профспілкова організація створюється в установі, організації, на підприємстві, в навчальному закладі за наявності не менше 3-х членів профспілки або 3-х працівників, які бажають утворити профспілкову організацію.
Якщо в трудових колективах є менше ніж 3 члени профспілки, то вони входять до складу найближчої територіальної профспілкової організації. Первинна профспілкова організація вважається створеною, якщо її члени прийняли рішення про її створення та повідомили вищестоящий орган профспілки про своє приєднання до Профспілки.
Вищестоящий профспілковий орган розглядає питання про реєстрацію первинної профспілкової організації на протязі місяця з дня подання рішення про її створення.
Про свою приналежність до профспілки первинна профспілкова організація повідомляє відповідний територіальний орган юстиції та роботодавця.
Первинна профспілкова організація керується у своїй діяльності чинним законодавством, вимогами Статуту Профспілки, програмними документами і рішеннями профспілкових органів.
Вищим органом первинної профспілкової організації є збори (конференція) членів Профспілки. Профспілкові збори (конференція) проводяться в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік, в терміни, визначені профкомом або вищим профспілковим органом.
До компетенції зборів (конференції) належить вирішення таких питань:
- визначення основних напрямів роботи профспілкової організації;
- вирішення питань про створення профгруп, профорганізацій в структурних підрозділах;
- обрання комітету Профспілки, голови комітету та його заступників, яке може проводити також на засіданні комітету з числа його членів;
- обрання ревізійної комісії;
- заслуховування звітів профкому та його голови про виконувану роботу, а також звітів ревізійної комісії;
- затвердження бюджету профспілкової організації та порядку використання коштів профспілкової організації;
- вирішення питання про введення штатних посад, затвердження посадових окладів, порядку преміювання, виплати надбавок тощо;
- прийняття в члени Профспілки та виключення з неї;
- вирішення питань, пов’язаних з управлінням майном профспілкової організації;
- вирішення питання про входження до складу Профспілки чи вихід з неї;
- обрання делегатів на конференції чи збори представників профспілкових організацій, а також представників профспілкової організації до вищих профспілкових органів у разі прямого делегування та відкликання їх;
- збори можуть делегувати певні повноваження первинної профспілкової організації профспілковому комітету чи іншим профспілковим органам.
Збори можуть також розглядати і вирішувати інші питання, що відносяться до компетенції первинної профспілкової організації.
|
